Trabzonspor’un ve ülkemizin en büyük sıkıntısı, sporu ve özellikle de futbolu bilenler dışarda, bilmeyenler yani karar vericiler içerdeler.
İşin başındakiler işi anlamıyorlar.
Topu görseler kabak zannedecekler.
Sezon başında yazdık, çizdik ve konuştuk.
Elinizde yıldız adayı ve bıyıkları yeni yeni terleme başlayan bir Yusuf Yazıcı var.
Geçen sezonun sonunda da kendini ispatlayarak, ‘Trabzonspor forması bana bol gelmez’ imajını vermişti.
Fırtına’nın kadrosunda Okay ve Onazi gibi orta alanda görev için iki etkili oyuncu mevcut… İki oyuncu da ülke milli takımlarının formasını giyiyorlar.
Ne dedik ki?
Yusuf, Okay ve Onazi gibi 3 sağlam oyuncunuz varken, içi geçmiş, ahı-vahı kalmamış, posası çıkan Sosa ile Milan’da bir sezon top yüzü görmeyen Kucka’ya milyonlarca EURO vermek kimin aklıydı?
Şimdi Trabzonspor Başkanı Muharrem Usta’ya buradan sormak istiyorum.
Ülkede bir hastanenin CEO’su, 60 yaşındaki herhangi bir uzman doktora acaba çok yüksek bir ücret mi yoksa, standart bir aylık mı verir?
Usta’yı daha önceki gazete yazılarımda da uyarmıştım.
Dönemin teknik direktörü Ersun Yanal’a güvenme.
Belki sizin sevdiğiniz olabilir.
Ama bu sevgili hocanız Trabzonspor’un geleceğini ipotek altına alınması için sizin celladınız oldu.
Trabzon’un başkanı Muharrem Usta, Galatasaray ve Kayserispor maçlarında ortalıkta gözükmedi.
Bordo mavili kulüpte, teknik kadro, üst düzey personel ile işçilerin maaşları 3 aydan bu yana ödenmiyor.
Geçen ki olağan genel kurulda borç yaklaşık 780 milyon lira açıklanmışsa da bu rakam bana göre 1.1 milyar lira dolayındadır.
Yani, bordo mavili ekip , ekonomik darboğazdadır. Adeta batmış bir kurum gibi gözükmektedir.
Çözüm nedir?
Trabzonspor derhal olağanüstü genel kurul kararı almalı. Başkanlık için Trabzon’dan aday veya adaylar ortaya çıkmalı. Yerlinin yerlisi teknik heyete, yerli oyuncular katılmalı.
Yabancı olmamalı mı ?
Olabilir de.
Ancak kaliteli ve takıma direk katkı yapacak ayaklar bulunmalı. Sosa ve Kucka, Trabzon’a 35’inden sonra yeniden balayına çıkan damatlar gibi.
Frenleri tutmuyor artık.
KAMİL ANAHAR
